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章程核心制度体系
威尼斯官网劳动争议调解登记制度
2016年11月28日  

威尼斯官网劳动争议调解登记制度

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劳动争议调解登记制度

为使威尼斯官网调解工作规范化、制度化、法制化,把住调解工作的源头,根据有关规定,结合威尼斯官网实际制定调解登记制度如下:

一、当事人的基本情况。包括双方当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、所在单位、家庭住址等。

二、发生纠纷的情况。包括发生纠纷的时间、地点、原因、后果以及双方当事人争执的焦点和要求等。

三、纠纷的调解过程。包括调解纠纷的时间、地点、方式、次数、主持调解人员和参加调解人员的姓名,调解人员在调解过程中做了哪些工作,收集了哪些证据,以及调解人早对纠纷的看法和处理意见等。

四、调解结果。调解结果包括调解成立和不成立两种情况。不论哪种情况,均应进行记载。调解成立的,主要记明双方当事人达成协议的内容,并由双方当事人和调解人员签名或者盖章。调解不成立的,也应该记载不成立的主要原因。

五 、对不属于威尼斯官网调解委员会调解的纠纷或调解不成功的纠纷应注明移交的有关部门和移交的承办人。

二0一一年十二月

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